Débrayage sur la place de la Mairie
Le 17 octobre 2017, nous étions plus de 400 sur la place de la Mairie.
Le passage en force des dossiers portant sur la réorganisation de la DBMT et de la DAC (direction des Affaires Culturelles).
- Des concertations bafouées dans le cadre de projets de réorganisation,
- L’impact des réorganisations sur le déroulement de carrière des agents,
- L’absence d’accompagnement de l’encadrement dans ces réorganisations,
- Le non remplacement de postes, …
Le 19 octobre, Madame la Maire accompagnée de l’élue en charge du personnel, du DGS et d’un représentant du cabinet ont reçu l’ensemble des Organisations Syndicales.
Divers engagements ont été pris :
1 - Réorganisation de la DAC (Direction des Affaires Culturelles).
Mme la Maire a proposé de se rapprocher de l’élue en charge de cette question Mme Cherret pour faire le point. Nous avons précisé que la DAC avait déjà fait l’objet d’une réorganisation il y a peu de temps.
Dans l’attente , ce dossier est reporté..
2 - Réorganisation de la DBMT
L a municipalité a souligné l’important travail réalisé par les services depuis un an.
Elle ajoute que l’ensemble des agents est favorable à cette décision.
Les Organisations Syndicales quant à elles rappellent qu’elles ont
également participé à la grande majorité des réunions de travail. Que
les retours des agents concernant cette réorganisation n’est pas aussi favorable que ce qui est dit.
Elles ajoutent qu’à l’origine ce dossier devait passer au CT en décembre et s’interrogent sur l’utilité de le passer en octobre.
C’est pourquoi , l ’ensemble des participants valident l’organisation d'une
réunion de présentation générale du projet à l'ensemble des agents de la
DBMT (Direction des Bâtiments et des propos tenus par l’Administration
Générale et notamment le DRH.
A plusieurs reprises elles ont été soumises à des mots violents, blessants et parfois cassants sans pour autant et heureusement rendre la pareille. La municipalité précise que cette situation était probablement liée à une surcharge de travail et une « fatigue » du DRH qu’elle soutient en soulignant ses qualités techniques.
Les Organisations Syndicales regrettent et condamnent le manque d’humanité et le mépris auxquels ont été sujet de nombreux agents tout comme les délégués du personnel.
Madame la Maire regrette la méthode utilisée par les O.S. pour obtenir une
réunion avec la municipalité (débrayage) elle n’a jamais été opposée à une
rencontre avec les O.S.
Nous lui précisons que le fonctionnement et les habitudes prises quant aux réorganisations des services, l’absence de réponses aux questions posées au
cours de nos instances (CT & CHSCT) et des « méthodes » de l’Administration (voir ci-dessus), nécessitaient pour nous une action qui mobilise l’ensemble du personnel concerné parce ces agissements.
Ce fut , l ’objet du débrayage.
4 - Dossier du Service Communication
Les O.S. ont demandé à Mme la Maire de représenter le dossier « Communication » à un prochain Comité Technique en réadaptant les grades des profils de postes aux grades des agents en place.
Elles ont expliqué avoir consulté un avocat qui précise que la décision de mettre des agents de catégorie supérieure sur des missions calibrées avec des grades inférieurs est illégale. Madame La Maire refuse cette proposition précisant qu’elle ne reviendra pas sur sa décision (Il ne repassera donc pas au Comité Technique).
5 - Concernant le débrayage du 17 octobre 2017
Mme la Maire donne son accord pour ne pas effectuer de retenue de salaire ou de temps suite à ce débrayage.
6 - Prochaine rencontre intersyndicale dans la même configuration
qu’aujourd’hui.
Normalement prévue le lundi 27 novembre 2017 à 11 heures elle a été reportée à la demande de Madame la Maire jeudi 14 décembre 2017 à 15 h 30…
Le 30 octobre, les quatre Organisations Syndicales ont demandé à être
reçues dans l’instant par Madame la Maire. En effet, les actes posés par l’administration ne respectaient pas les engagements précédemment pris.
Après une heure d’entretien, nous avons obtenu satisfaction.
En conclusion, restons vigilants, mobilisés et solidaires.
Notre forte mobilisation a permis la construction d’un rapport de force
constructif…
