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Union locale CGT d’Aubervilliers, autre site

Lettre ouverte · Pétition

Le CASC, dès maintenant !

La Ville verse 456 000 euros par an au CNAS. Seuls 200 000 € sont utilisés par les agents : 256 000 sont perdus. Le maire a promis le CASC dans l’année : exigeons-le pour 2027.

En 2023, 504 d’entre vous avaient signé pour garder le COS.

1 minute pour exiger le CASC en 2027

Un lien de confirmation part vers votre adresse. Signer prend une minute, le questionnaire deux de plus. La liste des signataires est remise au maire, et à lui seul. Vos données

Ce que nous demandons

  1. Une subvention de 3 % de la masse salarialepour des prestations de qualité à la hauteur des attentes des agent·es.
  2. Une gouvernance transparente et démocratiqueun conseil d’administration (CA) élu à la proportionnelle des listes syndicales.
  3. Une mise en place dans la première année du mandatconformément aux engagements pris !

Pour aller plus loin : les propositions de la Fédération CGT des services publics pour les CASC

Je signe

Le vote de janvier 2024

Au comité social territorial, quand la municipalité de droite a remplacé le COS par le CNAS, une seule organisation a voté contre.

  • CGTContreContre le CNAS
  • FOAbsentAbsent lors du vote
  • CFDTAbstentionAbstention quant à la mise en place du CNAS
  • SUDPourPour le CNAS

Aubervilliers, le 25 septembre 2026

Lettre ouverte

Sur la mise en place du CASC

72 rue Henri Barbusse · 93300 Aubervilliers · contact@cgtaubervilliers.com · cgtaubervilliers.com

Face à la baisse de notre pouvoir d’achat, la CGT se bat pour la mise en place d’un Comité d’activités sociales et culturelles (CASC) dans la première année du mandat.

Successeur de l’ancien COS, le CASC devra permettre à toutes et tous de participer à des projets favorisant le droit à la culture, au sport, aux loisirs et aux vacances.

La CGT revendique

  1. Une subvention de 3 % de la masse salariale, pour des prestations de qualité à la hauteur des attentes des agent·es.
  2. Une gouvernance transparente et démocratique : un conseil d’administration (CA) élu à la proportionnelle des listes syndicales.
  3. Une mise en place dans la première année du mandat, conformément aux engagements pris !

En 2023, la municipalité de droite a supprimé le COS alors que 504 d’entre vous avaient signé la pétition pour le défendre. Au comité social territorial, SUD a voté pour le CNAS, la CFDT s’est abstenue et FO n’était pas représenté : seule la CGT a voté contre.

Le CASC, dès maintenant !

Avant les élections municipales, la CGT avait obtenu du maire et de ses deux premiers adjoints l’engagement de mettre en place le CASC dans l’année suivant leur élection. Le maire l’a confirmé par courrier à l’ensemble des agent·es. La CGT a fait en réunion plusieurs propositions pour créer les conditions de cette mise en place, dont un CA partagé à parts égales entre les quatre syndicats en attendant l’élection d’un nouveau CA fin 2027. FO, la CFDT et SUD, eux, sont prêts à repousser à 2028, ce qui nous priverait d’un an de plus, après trois ans sans COS.

Depuis 2024, la collectivité verse 456 000 euros par an au CNAS : seuls 200 000 ont été utilisés. Par ce choix, la Ville accepte de perdre encore 256 000 euros pour 2027 au détriment du pouvoir d’achat des agent·es. Il est temps de dire STOP !

C’est le personnel qui fait tourner cette ville : la nouvelle municipalité doit prendre ses responsabilités. La CGT invite FO, la CFDT et SUD à demander avec elle le CASC dans la première année du mandat.

Pour la Commission exécutive,

Catherine CANVOT

Secrétaire générale

Télécharger la lettre en PDF (1 page, avec le code QR de la pétition)

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