Sofienne Karroumi
Maire d’Aubervilliers
Il avait dit oui à 31 questions sur 35
Municipales 2026
Observatoire des engagements
La méthode et le barèmeLes 35 engagementsLe calendrier des échéancesLe comparatif des municipales
Avant les élections de mars 2026, le maire et ses deux premiers adjoints ont pris 35 engagements par écrit devant nous. Voici ce qu’ils en ont fait, un par un.
200 jours de mandat
16engagements sur 35 où rien n’a été fait
- 31acceptés par les trois élus
- 4tenus
- 8engagements prioritaires : aucun tenu, 2 en partie, 4 où rien n’est fait, 2 à suivre
- 8pas encore jugés
Les quatre engagements tenus sont ceux qui n’exigeaient aucune dépense nouvelle : Le sport au travail, on le garde · Aucun vote électronique aux élections professionnelles · La neutralité et la laïcité du service public garanties · Un·e adjoint·e chargé·e du personnel
Les engagements, par thème
question prioritaire, qui compte triple au barème
Filtre :
Qualité de la vie au travail7
- 01Se loger quand on travaille pour la VilleRien de fait
- 02Favoriser le stationnement gratuit des agentsRien de fait
- 03Question prioritaireEn retardÉchéance dépasséeUne restauration collective abordable d’ici fin 2026Rien de faitdans 77 jours
- 04Le temps de travail se négocie avec nousRien de fait
- 05Question prioritaireEn retardÉchéance dépasséeSortir du CNAS et créer le CASC d’ici fin 2026En partiedans 77 jours
- 06En retardÉchéance dépasséeQuatre services à maintenir, pas à démantelerEn partiedans 77 jours
- 07Le sport au travail, on le gardeTenu
Bourse du travail1
Conditions de travail2
Santé et bien-être au travail3
Rémunération et pouvoir d’achat4
- 14À travail égal, salaire égal, contractuel ou titulaireRien de fait
- 15En retardÉchéance dépasséeOuvrir les négociations RIFSEEP, sous trois moisRien de fait108 jours de retard
- 16Question prioritaireLa fin de la ponction de 10 % dès le 1er jour d’arrêt maladieRien de fait
- 17Titulariser, CDIser, sortir de la précaritéÀ suivre
Dialogue social et participation12
- 18En retardÉchéance dépasséeUn comité consultatif des services publics sous six moisEn attente16 jours de retard
- 19Question prioritaireLes syndicats siègent au CEDRRien de fait
- 20En retardÉchéance dépasséeUn agent harcelé n’est jamais seul, à chaque étapeEn partie16 jours de retard
- 21Alerter sans passer par sa hiérarchieRien de fait
- 22Les moyens syndicaux du protocole, appliquésEn partie
- 23Question prioritaireUn avis d’instance n’est pas une optionEn partie
- 24Des enquêtes confiées à un organisme indépendantÀ suivre
- 25On éloigne l’auteur présumé, pas la victimeRien de fait
- 26Rien sur nos services sans les agentsRien de fait
- 27Aucun vote électronique aux élections professionnellesTenu
- 28Recevoir les syndicats avant et pendant les conflitsÀ suivre
- 29Une enquête F3SCT conjointe dès le droit d’alerteÀ suivre
Équité et dignité professionnelle1
Moyens et effectifs5
Le maire et ses deux premiers adjoints
Ce qu’ils avaient promis avant l’élection, et ce qu’ils en ont fait depuis.
Nabila Djebbari
1re adjointe au maire
Elle avait dit oui à 32 questions sur 35
Guillaume Lescaut
2e adjoint au maire
Il avait dit oui aux 35 questions
Ces engagements ont été pris devant nous. Nous les ferons tenir, un par un.
Un de ces engagements concerne votre service ? Passez à la permanence, écrivez-nous, ou syndiquez-vous. Seuls, on subit. Ensemble, on gagne !