2e adjoint au maire

Guillaume Lescaut

Liste du premier tour : La force de tout changer à Aubervilliers · LFI · en fonction depuis le 29 mars 2026

Délégations

La Ville ne publie pas les délégations de ses adjoints. Nous les réclamons.

Les 35 engagements pris

• Ouvrir les négociations RIFSEEP, sous trois mois
  Rien de faitRémunération et pouvoir d’achat29 juin 2026en retard depuis 108 jours « trois premiers mois »
• Un comité consultatif des services publics sous six mois
  En attenteDialogue social et participation29 septembre 2026en retard depuis 16 jours « six premiers mois »
• Un agent harcelé n’est jamais seul, à chaque étape
  En partieDialogue social et participation29 septembre 2026en retard depuis 16 jours « six premiers mois »
• Une restauration collective abordable d’ici fin 2026
  Rien de faitQualité de la vie au travail31 décembre 2026dans 77 jours « dans l’année suivant le début »
• Sortir du CNAS et créer le CASC d’ici fin 2026
  En partieQualité de la vie au travail31 décembre 2026dans 77 jours « dans l’année suivant le début »
• Quatre services à maintenir, pas à démanteler
  En partieQualité de la vie au travail31 décembre 2026dans 77 jours « dans l’année suivant le début »
• La mutuelle prise en charge à 100 %
  À suivreSanté et bien-être au travail1er janvier 2027dans 78 jours « 1er janvier suivant »
• Se loger quand on travaille pour la Ville
  Rien de faitQualité de la vie au travailAucune date promise
• Favoriser le stationnement gratuit des agents
  Rien de faitQualité de la vie au travailAucune date promise
• Le temps de travail se négocie avec nous
  Rien de faitQualité de la vie au travailAucune date promise
• Le sport au travail, on le garde
  TenuQualité de la vie au travailAucune date promise
• La bourse du travail remise en état
  Rien de faitBourse du travailAucune date promise
• Des tenues fournies, renouvelées et lavées
  En partieConditions de travailAucune date promise
• Rénover les locaux pour la santé et la sécurité des agents
  Rien de faitConditions de travailAucune date promise
• Une vraie prévention, pas un affichage
  Rien de faitSanté et bien-être au travailAucune date promise
• Tous les agents en invalidité reclassés sur un poste adapté
  Rien de faitSanté et bien-être au travailAucune date promise
• À travail égal, salaire égal, contractuel ou titulaire
  Rien de faitRémunération et pouvoir d’achatAucune date promise
• La fin de la ponction de 10 % dès le 1er jour d’arrêt maladie
  Rien de faitRémunération et pouvoir d’achatAucune date promise
• Titulariser, CDIser, sortir de la précarité
  À suivreRémunération et pouvoir d’achatAucune date promise
• Les syndicats siègent au CEDR
  Rien de faitDialogue social et participationAucune date promise
• Alerter sans passer par sa hiérarchie
  Rien de faitDialogue social et participationAucune date promise
• Les moyens syndicaux du protocole, appliqués
  En partieDialogue social et participationAucune date promise
• Un avis d’instance n’est pas une option
  En partieDialogue social et participationAucune date promise
• Des enquêtes confiées à un organisme indépendant
  À suivreDialogue social et participationAucune date promise
• On éloigne l’auteur présumé, pas la victime
  Rien de faitDialogue social et participationObligation continue « immédiatement »
• Rien sur nos services sans les agents
  Rien de faitDialogue social et participationAucune date promise
• Aucun vote électronique aux élections professionnelles
  TenuDialogue social et participationAucune date promise
• Recevoir les syndicats avant et pendant les conflits
  À suivreDialogue social et participationAucune date promise
• Une enquête F3SCT conjointe dès le droit d’alerte
  À suivreDialogue social et participationAucune date promise
• La neutralité et la laïcité du service public garanties
  TenuÉquité et dignité professionnelleAucune date promise
• Recruter des titulaires, d’abord
  Rien de faitMoyens et effectifsAucune date promise
• Exiger de l’État qu’il réinvestisse dans les communes
  À suivreMoyens et effectifsAucune date promise
• Aucune privatisation, ni DSP ni externalisation
  À suivreMoyens et effectifsAucune date promise
• Aucun recrutement en contrat de projet
  À suivreMoyens et effectifsAucune date promise
• Un·e adjoint·e chargé·e du personnel
  TenuMoyens et effectifsAucune date promise